Das hast du vielleicht gesehen Wir suchen ein paar Redakteure, die sich uns hier anschließen. Früher verlangten wir ein Anschreiben und einen Lebenslauf. Das setzt voraus, dass die Leute wissen, was sie in das Anschreiben schreiben müssen. Aus unserer Erfahrung heraus, als wir das letzte Mal geworben haben, hatten die Leute sehr unterschiedliche Vorstellungen davon, was sie beinhalten sollten. Um die Dinge transparenter zu machen, haben wir uns entschieden, statt eines Anschreibens eine Reihe von Fragen zu stellen, damit Sie sehen können, nach welchen Informationen wir suchen.

Ich möchte die Anzeige auch etwas näher erläutern, um den Leuten bei ihrer Bewerbung zu helfen. Wenn Sie nicht perfekt zusammenpassen, dann seien Sie nicht zu niedergeschlagen. Zunächst möchten wir zwei Personen ernennen, damit ein anderer Kandidat möglicherweise Dinge hat, die Ihnen fehlen, und umgekehrt. Zweitens, auch wenn Sie nicht perfekt für diesen Job sind, könnten Sie uns davon überzeugen, dass wir Ihnen etwas anderes anbieten sollten.

Die Anwendung

Welchen Bildungsstand haben Sie?

Ursprünglich dachten wir, mindestens einen Doktortitel zu verlangen. Es gibt jedoch viele Leute mit Erfahrung, die mit einem Master-Abschluss in den Bereich gegangen sind. Während wir also einen Doktortitel bevorzugen würden, können wir davon überzeugt sein, dass Sie die richtige Person sind, wenn Sie einen Master haben. Wir werden niemanden mit nur einem BSc einstellen. Sie könnten Enthusiasmus und Energie haben – was wichtig ist – aber nicht die Erfahrung, um die Rolle zu übernehmen.

Was ist Ihre Karrierestufe?

Dies ist eine Frage, die uns bei der vorherigen Frage helfen wird. Es ist eine Gelegenheit, einige Ihrer Erfahrungen zu präsentieren. Während Sie also „Post-Doc“ sagen könnten, könnten Sie es besser machen, wenn Sie sagen. „Ich bin derzeit Postdoc am Smith Lab, wo ich an einem Projekt arbeite, das das Knospen in Blättern untersucht. Ich bin hierher gezogen, nachdem ich am Jones Lab promoviert habe, wo ich das Verzweigen von Wurzeln studiert habe." oder "Ich arbeite seit fünf Jahren im Mytown Herbarium, wo ich an der Digitalisierung von Aufzeichnungen arbeite."

Was ist/war der Schwerpunkt Ihrer Ausbildung/Forschung?

Es gibt ein paar Gründe, diese Frage zu stellen. Am wichtigsten ist, dass wir jemanden einstellen wollen, der sich für Pflanzen begeistert. Wir suchen keinen Allgemeinbiologen, wir wollen jemanden, der in der einen oder anderen Form mit der Pflanzenbiologie in Verbindung steht. Allerdings handelt es sich hierbei nicht um eine akademische Position, sodass wir keine umfassende Publikationsliste benötigen.

Stellen Sie Links zu Ihren sozialen Medien und Ihrer Webpräsenz bereit.

Wenn Sie für Botany One oder Plantae geschrieben haben, ist dies ein guter Ausgangspunkt. Wenn Sie ein Twitter-, Instagram- oder TikTok-Konto haben, stellen Sie sicher, dass Sie es auflisten. Letztes Mal hatten wir Bewerbungen von Leuten, von denen ich weiß, dass sie Social-Media-Konten hatten, sie aber nicht erwähnt hatten. Ich habe sie aufgespürt, aber Sie gehen ein bisschen aufs Spiel, wenn Sie glauben, ich werde Zeit haben, es noch einmal zu tun.

Zeigen Sie Interesse an Wissenschaftskommunikation

Wenn Sie Ihre Social-Media-Konten hauptsächlich für die Wissenschaft nutzen, dann ist es naheliegend, das hier aufzulisten. Aber nicht die gesamte Kommunikation findet online statt. Wenn Sie an Outreach-Veranstaltungen im örtlichen Museum oder in Ihrer Universitätsabteilung gearbeitet haben, ist dies von Bedeutung.

Zeigen Sie, dass Sie Erfahrung im Mentoring und/oder Editieren haben

Wir hoffen, dass Sie Menschen davon überzeugen, zu schreiben, die vorher noch nie für die Öffentlichkeit geschrieben haben. Schreiben für die Öffentlichkeit ist etwas anderes als Schreiben für Wissenschaftler. Manche Leute nehmen es an. Manche Menschen brauchen Führung. Menschen zu helfen, die beste Version ihrer Geschichte zu schreiben, ohne sie zu entmutigen, ist eine Fähigkeit. Mentoring könnte in diesem Fall darin bestehen, dass Sie eine Veranstaltung organisiert und dabei geholfen haben, ein Team aufzubauen, das nach Ihrer Abreise Rollen übernimmt, um die Veranstaltung am Laufen zu halten.

Sprechen Sie neben Englisch noch andere Sprachen fließend?

Englisch ist zwar die internationale Wissenschaftssprache, aber es gibt viele Menschen, die in anderen Sprachen sprechen und lesen. Es ist interessant, weil es eine Quelle interessanter Geschichten ist, die oft übersehen werden.

Gehören Sie einer unterrepräsentierten Minderheit oder Gruppe in der Wissenschaft an?

Bei Botany One geht es nicht nur um Pflanzen, sondern auch um die Menschen, die sie studieren. Es gibt eine Grenze dafür, wie vielfältig eine Person sein kann, aber wenn wir mehrere Leute einstellen, sollten wir uns bemühen sicherzustellen, dass wir alle Menschen und nicht eine Gruppe von Menschen repräsentieren.

Was ist einzigartig an Ihnen und wie kann es auf Botany One angewendet werden?

Die vorherigen Fragen beziehen sich alle darauf, was unserer Meinung nach die besten Kandidaten finden wird. Aber wir könnten uns irren. Wenn Sie der Meinung sind, dass wir die falschen Dinge fragen, bietet Ihnen diese Frage die Gelegenheit, die Informationen zu vermitteln, die Sie für wichtig halten.

Wie wird die Auswahl funktionieren?

Es wird ein paar Phasen geben. Den ersten Durchgang mache ich alleine. Hier lehne ich die Leute ab, die einfach ungeeignet sind. Einige Bewerber werden beispielsweise Studenten sein, die im Sommer ihren BSc in Biologie abschließen. Es wird Leute geben, die überhaupt kein Interesse an sozialen Medien haben und ihre Forschungsarbeiten und ihre Laborfähigkeiten auflisten werden.

Alle anderen kommen in die nächste Runde und ein paar von uns werden sich die Bewerbungen ansehen. Das Ziel hier wird es sein, eine Longlist von 8-10 Personen zu erstellen, von denen wir denken, dass wir sie ernennen könnten. Es besteht eine sehr gute Chance, dass wir Kandidaten streichen, die den Job zu diesem Zeitpunkt erledigen könnten, weil sie nicht über ihre Bewerbung nachgedacht haben. Die Beantwortung der Fragen in der Bewerbung wird hier eine große Hilfe sein.

Sobald wir die Longlist haben, werden drei oder mehr von uns sie noch einmal lesen und versuchen, eine Shortlist von Personen zu erstellen, die interviewt werden sollen. Wir könnten jeweils 2-4 Namen vorschlagen, mit dem Ziel, eine Auswahlliste von 4-5 Personen zu erhalten, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden können. Um sich einen Vorteil zu verschaffen, möchten Sie vielleicht zeigen, dass Sie mit Botany One vertraut sind. Ihnen muss nicht alles gefallen, was wir gemacht haben. Wenn wir der Meinung sind, dass Sie eine Vorstellung davon haben, inwieweit Ihre Arbeit für die Website relevant ist, sind wir zuversichtlicher, dass Sie beim Vorstellungsgespräch Fragen dazu beantworten können, welche Innovationen Sie auf der Website sehen möchten.

Sobald wir 4-5 Kandidaten haben, kontaktieren wir sie für Interviews über Zoom. Dann schreibe ich die Ablehnungsbescheide. Eine Absage an jemanden zu schreiben, von dem Sie denken, dass er den Job machen könnte, macht keinen Spaß. Es mehrmals zu tun, ist zermürbend.

Was ist, wenn Sie denken, dass Sie den Job machen könnten, aber nicht alle Anforderungen erfüllen?

Es liegt auf der Hand, dass wir jemanden suchen, der mit dem geschriebenen Wort zufrieden ist. Was machst du also, wenn du ein YouTuber bist? Wenn Sie auf den Beginn der Anzeige zurückblicken, sprechen wir darüber eine Mission, pflanzenwissenschaftliche Forschung einem breiteren Publikum zugänglich zu machen. Wenn Sie das tun, wenn unsere Anzeige nicht zu Ihnen passt, dann haben wir vielleicht unsere Stellenbeschreibung falsch verstanden. Was Sie tun könnten, wäre zu erklären, was die Vorteile von YouTube sind und wie einige dieser Fähigkeiten wie das Schreiben von Skripten in zugänglicher Sprache, das Bearbeiten und Vermarkten Ihrer Arbeit Fähigkeiten sind, die wir bei Botany One benötigen. Es gibt ähnliche Möglichkeiten, uns davon zu überzeugen, dass Ihre Arbeit auf Instagram oder TikTok geeignet wäre.

Was ist, wenn Sie sich für Pflanzen interessieren, aber nicht glauben, dass Sie als „Botaniker“ gelten? Wir suchen jemanden mit Erfahrung in Botanik im weitesten Sinne. Das bedeutet für uns, mit Pflanzenmaterial zu arbeiten. Wenn Sie ein Ökologe sind, der hauptsächlich mit Pflanzen arbeitet, ist das großartig. Wenn Sie ein Zellwissenschaftler sind, der an Pflanzenzellen arbeitet, zählt das. Wenn Sie im Gartenbau oder in der Forstwirtschaft arbeiten, ist das in Ordnung. Niemand wird Erfahrung mit der gesamten Botanik haben. Was wir wollen, ist eine Leidenschaft für Pflanzen.

Was passiert, wenn in ein paar Monaten eine andere Stelle frei wird?

Ich hoffe, Sie können sehen, dass dies ein langwieriger Prozess mit viel Arbeit ist. Wenn wir eine andere Stelle finanzieren können, möchte ich nicht alles von Grund auf neu starten. Stattdessen sehen wir uns die Bewerbungen und Vorstellungsgespräche an und machen jemandem direkt ein Angebot. Wenn wir eine andere Stelle finanzieren können, suchen wir eine Person mit anderen Fähigkeiten. Ich kann nicht garantieren, dass dies geschieht, aber es ist möglich.

Eine andere Möglichkeit ist, dass wir nur eine halbe zusätzliche halbe Position finanzieren können. Es ist nicht sinnvoll, jemanden zu bitten, zweieinhalb Stunden pro Woche zu arbeiten. In diesem Fall würde ich versuchen, Leute für kürzere Projekte zu sponsern, vielleicht eine Reihe von Videos oder ein Instagram-Projekt. Wo würden wir Instagrammer oder Tiktokker finden? Es waren die Bewerbungen, bei denen wir die Bewerber nicht in die engere Wahl ziehen konnten, aber wir erkannten, dass jemand Arbeit leistet, die Unterstützung verdient.

Was erzähle ich dir nicht?

Der Text oben sagt viel über Sie aus. Es steht nicht viel über mich, Botany One oder die Arbeit damit Annals of Botany Unternehmen. Wir haben in letzter Zeit mehrere Redakteure verloren, von denen einer nur ein Jahr bestand. Ich würde gerne glauben, dass wir ihnen dabei geholfen haben, größere und bessere Dinge voranzutreiben. Allerdings könnte es einfach sein, dass man mit mir nicht zusammenarbeiten kann. Sie können ehemalige Redakteure auf Twitter kontaktieren und ihre Meinung einholen. Der Name von Anne Osterrieder lautet @anneosterrieder und Lorena Villaneuvas Griff ist @lorevial.

Gerne kannst du mich auch kontaktieren, um Dinge vor deiner Bewerbung zu besprechen. Wenn Sie das tun möchten, tun Sie dies besser rechtzeitig vor Ablauf der Frist. Dinge laufen schief und ich bin einige Wochen überarbeitet. Die Verzögerung bei der Veröffentlichung dieses Handbuchs ist zum Beispiel darauf zurückzuführen, dass der Server große Probleme verursachte, die zuerst behoben werden mussten. Sie werden hilfreichere Antworten von mir bekommen, wenn ich weniger erschöpft bin, daher ist es eine ausgezeichnete Idee, vor Ablauf der Frist viel Zeit einzuplanen.

Ich kann Ihnen nicht sagen, wer meiner Meinung nach den Job bekommen wird, da kein Name eingetragen ist. Wenn wir eine Person hätten, die wir ernennen wollten, würden wir sie direkt ansprechen. Wenn es eine Eigenschaft gibt, von der ich sagen kann, dass die Person sie haben wird, dann ist es Positivität. Ich denke, ich würde viel lieber mit jemandem arbeiten, der sagt Wir sollten dies tun, auch wenn das, was sie vorschlagen, viel zusätzliche Arbeit für mich bedeutet, als mit jemandem, der sagt, was wir nicht tun sollten.