Ist die Landwirtschaft noch eine Männerwelt? Nach Angaben der Ernährungs- und Landwirtschaftsorganisation (FAO) stellen Frauen derzeit mehr als 40 % der landwirtschaftlichen Arbeitskräfte. Trotz ihres wichtigen Beitrags zum Agrarsektor weltweit bestehen jedoch immer noch geschlechtsspezifische Unterschiede in Bezug auf Landbesitz, Gehälter oder Kreditverfügbarkeit.
Unabhängig davon, ob Frauen auf einem Feld oder in einem Labor arbeiten, ein weiteres wichtiges Problem ist der eingeschränkte Zugang zu Bildung und Ausbildung sowie zu Forschungs- und Innovationsprogrammen. In der Europäischen Union (SIE ZAHLT 2021) wird geschätzt, dass die Geschlechter unter den Doktoranden in agrarbezogenen Studiengängen ausgewogen sind, der Anteil der Wissenschaftlerinnen jedoch mit zunehmendem Dienstalter abnimmt. Dieser Trend bezieht sich auf eine geringere Vertretung von Frauen in Führungs- und Entscheidungspositionen.
Um mehr über die Realität von Frauen in der Pflanzenforschung zu erfahren, traf Botany One diesen Monat Dr. Laura Dixon, Dozent für Pflanzenwissenschaften an der University of Leeds (UK) und UK Research & Innovation (UKRI) Future Leader Fellow. Neben ihrer brillanten Untersuchung zur Regulation der Pflanzenentwicklung als Reaktion auf Umweltreize in Getreide ist Laura auch Gründungsmitglied der Women in Crop Science (WiCS)-Initiative, zusammen mit Kolleginnen, die bei arbeiten Centro Internacional de Mejoramiento de Maiz y Trigo (CIMMYT) in Mexiko und Das Nationale Institut für landwirtschaftliche Botanik (NIAB) im Vereinigten Königreich* (weitere Informationen unten).
Reden wir über die Initiative „Women in Crop Science“: Wie wurde diese Idee Wirklichkeit?
Uns war aufgefallen, dass, obwohl es eine ganze Reihe von Pflanzenwissenschaftlerinnen gibt, ihre Vertretung in Projekten, Sitzungen und Konferenzen minimal war. Wir hatten über die Idee gesprochen, eine Gruppe von Forscherinnen zu gründen, die in der Pflanzenwissenschaft arbeiten, und wir diskutierten die Möglichkeit, eine Ressource zu entwickeln, um eine stärkere Inklusion zu erleichtern.
Um dies zu tun, Alison Bentley (CIMMYT) verzinkt Stéphanie Swarbreck (NIAB) und ich selber (Laura Dixon, University of Leeds) eine erste Gruppe mit dem Ziel zu bilden, ein Verzeichnis zu entwickeln. Wir haben diese Initiative in unseren Netzwerken beworben und schnell hundert Mitglieder erreicht. Über Twitter haben wir das Profil bestimmter Einträge wie der 100th Frau beizutreten.
Danach konnte Alison an Bord holen Julie van Vlasselaer um die WiCS-Aktivitäten zu koordinieren und einzubeziehen Nele Verhulst (CIMMYT), die in ihrem eigenen Forschungszentrum mitverantwortlich war, um Fortschritte bei der Geschlechterdiversität zu erzielen und weibliche Pflanzenwissenschaftler zu unterstützen.
Können Sie uns einen Überblick über diese Initiative geben?
Das erste Ziel des WiCS-Teams war es, eine Verzeichnis und zusammenstellen a Datenbank mit Fachwissen über weibliche Nutzpflanzen. Bis heute umfasst das Verzeichnis 356 Mitglieder aus 47 Ländern, die an 38 verschiedenen Feldfrüchten arbeiten – von den weltweit am häufigsten angebauten Getreidearten (z. B. Mais, Reis, Weizen, Gerste) bis hin zu Baumwolle oder Sonnenblume (es werden Beispiele für Pflanzen von agronomischem Interesse gemeldet, die von WiCS untersucht wurden). In Figure 2).
Das Verzeichnis hat vier spezifische Ziele: 1) dabei helfen, Redner für Tagungen und wissenschaftliche Gremien zu finden, 2) eine Online-Community und ein Forum zum Stellen von Fragen und zum Austausch von Informationen zu schaffen, 3) Peer-Support für Menschen mit Betreuungspflichten zu vereinen und 4) Zugang zu ermöglichen zu einem Pool von Mentoren über verschiedene Karrierestufen hinweg. Alle Frauen, die weltweit im Bereich Crop Science tätig sind, können mit einem Short teilnehmen Online-Fragebogen. Durch den Aufbau eines starken Netzwerks von Wissenschaftlerinnen hoffen wir, in Zukunft für mehr Inklusion zu sorgen. Wir möchten dieses Verzeichnis auch nutzen, um interessante Stellenangebote zu teilen und mehr Frauen zu ermutigen, sich auf aktuelle Stellenangebote zu bewerben.
Da wir eine Plattform brauchten, um das Verzeichnis zu hosten, haben wir dann erstellt https://womenincropscience.org/. Dies spezielle Website wird auch verwendet, um Interviews mit führenden Frauen auf dem Gebiet der Pflanzenwissenschaften zu teilen, Berichte aus der WiCS-Community zu veröffentlichen, Links zu interessanten Artikeln zu teilen und Treffen auf der ganzen Welt zu organisieren.
Was sind die wichtigsten Aktivitäten, die Sie erfolgreich durchgeführt haben?
Parallel zu den „digitalen Aktivitäten“ hatte Alison das Hosting initiiert Kaffee morgens bei Konferenzen, die wir bereits in die Tagung der aufgenommen haben MonoGram-Netzwerk (d. h. im Vereinigten Königreich ansässige Forscher, die an Gräserarten arbeiten) im Jahr 2022. Die Kaffeemorgen waren äußerst erfolgreich und die Bedeutung des physischen Treffens als Gemeinschaft war klar, auf Konferenzen, aber auch auf lokaler Ebene. In vielen Instituten fehlte der Aufbau eines lokalen Unterstützungsnetzwerks, und so haben wir die Ideen kombiniert und eine gestartet global zum lokalen Kaffeemorgen.
Vom 5th zum 9th September 2022 haben wir unsere erste „Frauen in Crop Science Kaffeemorgen" auf der ganzen Welt. Gastgeber aus 23 verschiedenen Forschungseinrichtungen organisierten eine Veranstaltung in ihrer Umgebung, von Großbritannien bis Pakistan und Australien (Posters in Figure 3).
Wir planen, diese Initiative alle 6 Monate zu wiederholen merken Sie den Termin vor für unseren nächsten „Global Coffee Morning“ in der Woche von 20.-24. März 2023! In der Zwischenzeit ermutigen wir Forschungsorganisationen und Universitäten, solche Veranstaltungen im Rahmen ihrer eigenen Kapazität häufiger durchzuführen. Um Frauen zu unterstützen, die diese Aktivitäten an ihrem Arbeitsplatz organisieren möchten, haben wir a Entwicklung wie man einen WiCS-Kaffeemorgen abhält.
Welche neuen Aktivitäten planen Sie?
Wir haben kürzlich die initiiert Interview-Serie "Frauen in kulturwissenschaftlichen Gesprächen“, um einen Einblick in das Leben und die Arbeit von Frauen zu geben, die uns in der globalen Crop-Science-Community inspirieren. Das erste Gespräch, das wir führten, war mit Sylvie Cloutier von Agriculture and Agri-Food Canada. Viele weitere Interviews mit faszinierenden Frauen in der Nutzpflanzenwissenschaft werden in den kommenden Monaten veröffentlicht! Also bleibt gespannt!
Außerdem planen wir verschiedene Angebote Schulungen zu unserer Community, wie zum Beispiel „Aufbau Ihrer Online-Präsenz“ und „Work-Life-Balance erreichen“.
Was sind die erwarteten Ergebnisse der WiCS-Initiative?
Wir stellen bereits eine globale Ressource bereit, die nicht nur nützlich sein kann, um Wissenschaftlerinnen zusammenzubringen, sondern auch um eingeladene Redner für Konferenzen oder potenzielle Mitarbeiter für Forschungsprojekte zu finden. Interessanterweise umfasst unser Netzwerk derzeit Forscherinnen sowie Pflanzenzüchter und politische Entscheidungsträger aus fast 50 Ländern weltweit.
Langfristig werden wir das Netzwerk weiter ausbauen und seine Online-Basis pflegen. Außerdem werden wir neue Ressourcen entwickeln – einschließlich Schulungsmaterialien, Podcasts und Ankündigungen zukünftiger Veranstaltungen zum Aufbau Ihres eigenen Netzwerks (z. B. durch die Kaffeemorgen-Initiative).
„Wir hoffen, dass das Netzwerk ‚Frauen in der Pflanzenwissenschaft‘ tatsächlich dazu beitragen wird, das Ungleichgewicht der Geschlechter in der Pflanzenwissenschaft anzugehen und eine inklusivere Zukunft für alle zu ermöglichen.“ schloss Laura Dixon.
Wenn Sie Teil dieses Netzwerks werden möchten, können Sie sich unter registrieren https://womenincropscience.org/. Wenn Sie weitere Informationen über WiCS-Aktivitäten erhalten möchten, wenden Sie sich an womenincropscience@gmail.com.
VORGESCHLAGENE LITERATUR:
Die geschlechtsspezifische Kluft bei den Landrechten (fao.org)
Die Barrieren, mit denen Frauen in der Landwirtschaft konfrontiert sind (nationalgeographic.com)
*Um mehr über Forschungszentren für Pflanzenwissenschaften zu erfahren:
Das Internationale Mais- und Weizen-Verbesserungszentrum CIMMYT ist eine gemeinnützige Organisation in Mexiko, die sich der Verbesserung von Mais- und Weizensorten zur Steigerung der Ernährungssicherheit widmet. CIMMYT engagiert sich außerdem in der Entwicklung innovativer Anbaumethoden, um die Pflanzenproduktion zu steigern, Pflanzenkrankheiten vorzubeugen und die Lebensgrundlagen von Kleinbauern zu verbessern.
CIMMYT ist einer der 15 CGIAR (Beratergruppe für internationale Agrarforschung) Forschungs-für-Entwicklung-Zentren, deren Forschung darauf abzielt, die ländliche Armut zu verringern, die Ernährungssicherheit zu erhöhen, die menschliche Gesundheit und Ernährung zu verbessern und die nachhaltige Bewirtschaftung natürlicher Ressourcen zu verbessern. NIAB (Das Nationale Institut für landwirtschaftliche Botanik) ist ein pflanzenwissenschaftliches Forschungsunternehmen mit Sitz in Cambridge, UK
